لوكالات التوظيف والمؤسسات التعليمية
كل ما تحتاج إلى معرفته حول احتياجات دور الحضانة والمدارس في ألمانيا - وكيف نسهل على الراغبين في تغيير مسارهم المهني دخول المهن الاجتماعية.
→ سوق العمل "الحضانة والمدارس"
→ الفئات المستهدفة للدخول الجانبي
→ تفاصيل القياس
→ نبذة عن الراعي Impact School
→ سوق العمل "الحضانة والمدارس"
→ الفئات المستهدفة للدخول الجانبي
→ تفاصيل القياس
→ نبذة عن الراعي Impact School

سوق العمل "الحضانة والمدارس"
مفقود في ألمانيا:
0
العاملون في دور الحضانة
0
القائمين على الرعاية
طوال اليوم
طوال اليوم
0
رفيق المدرسة/
مساعدو الإدماج
مساعدو الإدماج

أسباب نقص العمالة الماهرة:
حضانة الاطفال:
وفقا ل رادار العمال المهرة لمرحلة رياض الأطفال والمدارس الابتدائية تتوقع مؤسسة بيرتلسمان نقصًا يصل إلى 242 ألف عامل رعاية في ألمانيا بحلول عام 2030. يتأثر هذا التطور بعدة عوامل، بما في ذلك زيادة متوسط وقت الرعاية لكل طفل، وارتفاع معدل المشاركة في رعاية الأطفال النهارية، ونسبة التوظيف الأعلى الموصى بها علميًا لكل مجموعة.
وفقا ل رادار العمال المهرة لمرحلة رياض الأطفال والمدارس الابتدائية تتوقع مؤسسة بيرتلسمان نقصًا يصل إلى 242 ألف عامل رعاية في ألمانيا بحلول عام 2030. يتأثر هذا التطور بعدة عوامل، بما في ذلك زيادة متوسط وقت الرعاية لكل طفل، وارتفاع معدل المشاركة في رعاية الأطفال النهارية، ونسبة التوظيف الأعلى الموصى بها علميًا لكل مجموعة.
رعاية كاملة بعد المدرسة:
مع دخول الحق القانوني في الرعاية الكاملة لأطفال المدارس الابتدائية حيز التنفيذ اعتبارًا من عام 2026، ستستمر الحاجة إلى موظفي رعاية الأطفال في الارتفاع. وسوف يقضي العديد من الأطفال فترة ما بعد الظهر بعد المدرسة في مركز رعاية ما بعد المدرسة/المركز المفتوح طوال اليوم. مؤسسة بيرتلسمان وتشير التقديرات إلى أن هذا الاستحقاق القانوني سوف يتطلب ما يصل إلى 100 ألف عامل ماهر إضافي.
مع دخول الحق القانوني في الرعاية الكاملة لأطفال المدارس الابتدائية حيز التنفيذ اعتبارًا من عام 2026، ستستمر الحاجة إلى موظفي رعاية الأطفال في الارتفاع. وسوف يقضي العديد من الأطفال فترة ما بعد الظهر بعد المدرسة في مركز رعاية ما بعد المدرسة/المركز المفتوح طوال اليوم. مؤسسة بيرتلسمان وتشير التقديرات إلى أن هذا الاستحقاق القانوني سوف يتطلب ما يصل إلى 100 ألف عامل ماهر إضافي.
الإدماج:
أصبحت مسألة الإدماج في المدارس الألمانية ذات أهمية متزايدة في السنوات الأخيرة، وخاصة منذ التصديق على اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في عام 2009. وهذا يلزم ألمانيا بتدريس الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وغيرهم معًا. بالنسبة للعديد من التلاميذ ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، فإن الذهاب إلى المدرسة يكاد يكون مستحيلاً بدون دعم المدرسة (بما في ذلك المساعدة في الإدماج، ومساعدي التكامل، ومساعدة المشاركة). ويدعم مساعدو المدرسة الطلاب في المهام اليومية في الفصل الدراسي، وبالتالي يضمنون إمكانية تنفيذ الإدماج في الحياة المدرسية اليومية. على سبيل المثال، في بادن فورتمبيرغ، زاد عدد المساعدين المدرسيين منذ عام 2014 زادت بمقدار 2.5 مرة, في ولاية سكسونيا السفلى، تضاعف الإنفاق على دعم المدارس ثلاث مرات ويستمر هذا الاتجاه. ويمكن أن نشهد تطورات مماثلة في الولايات الفيدرالية الأخرى أيضاً. منصة العمل هاي جوبز القوائم في أكتوبر 2024 فقط 60 ألف وظيفة شاغرة لمساعدي المدارس.
أصبحت مسألة الإدماج في المدارس الألمانية ذات أهمية متزايدة في السنوات الأخيرة، وخاصة منذ التصديق على اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في عام 2009. وهذا يلزم ألمانيا بتدريس الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وغيرهم معًا. بالنسبة للعديد من التلاميذ ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، فإن الذهاب إلى المدرسة يكاد يكون مستحيلاً بدون دعم المدرسة (بما في ذلك المساعدة في الإدماج، ومساعدي التكامل، ومساعدة المشاركة). ويدعم مساعدو المدرسة الطلاب في المهام اليومية في الفصل الدراسي، وبالتالي يضمنون إمكانية تنفيذ الإدماج في الحياة المدرسية اليومية. على سبيل المثال، في بادن فورتمبيرغ، زاد عدد المساعدين المدرسيين منذ عام 2014 زادت بمقدار 2.5 مرة, في ولاية سكسونيا السفلى، تضاعف الإنفاق على دعم المدارس ثلاث مرات ويستمر هذا الاتجاه. ويمكن أن نشهد تطورات مماثلة في الولايات الفيدرالية الأخرى أيضاً. منصة العمل هاي جوبز القوائم في أكتوبر 2024 فقط 60 ألف وظيفة شاغرة لمساعدي المدارس.
العمال المهرة مقابل الموظفين التكميليين
العمال المهرة
المعلمون المعتمدون من الدولة أو المعلمون الاجتماعيون أو معلمو التربية الخاصة قد أكملوا عدة سنوات من التدريب المهني أو دورة للحصول على درجة علمية. اعتمادًا على الاتفاقية الجماعية والمؤهلات التعليمية والخبرة المهنية والمهام (الإدارية)، يمكن الحصول على رواتب تزيد عن 4000 يورو إجماليًا شهريًا (دوام كامل).
القوات التكميلية
من المثالي لتغيير المهنة بشكل أسرع أن تعمل كعامل تعليمي تكميلي مثل مساعد التكامل، ومساعد الإدماج، ومساعد رعاية الأطفال، ومساعد المعلم، ومقدم الرعاية بدوام كامل، ومساعد منزلي، وما إلى ذلك. هنا، يعمل الأشخاص الذين يغيرون مهنتهم بشكل وثيق مع المتخصصين ويجمعون ساعات عمل عملية مع الأطفال، والتي يمكن احتسابها لدورة تدريبية إضافية مختصرة بدوام جزئي ليصبحوا متخصصين. اعتمادًا على المؤهلات والمنطقة وصاحب العمل، يمكنك كسب ما يصل إلى 3800 يورو شهريًا (دوام كامل). يتزايد الطلب على الموظفين الإضافيين مع تزايد الحاجة إلى موظفي الرعاية باستمرار. وهذا يوفر فرصًا مثالية، خاصة لأولئك الذين يغيرون مسارهم المهني: بدون فترات تدريب طويلة، يمكنك الانتقال مباشرة إلى الممارسة والعمل مع متخصصين ذوي خبرة.


جاذبية المهن للدخول الجانبي
حواجز دخول منخفضة:
لا يحتاج الموظفون التكميليون إلى عدة سنوات من التدريب للعمل في القطاع الاجتماعي. ومن خلال دورات قصيرة موجهة نحو الممارسة ومبنية على أسس متينة، يمكنهم اكتساب المعرفة والمهارات الأساسية الأكثر أهمية المطلوبة في الحياة العملية اليومية، وبالتالي وضع أقدامهم في الباب.
منظور التدريب الإضافي:
ويستخدم العديد من الموظفين الإضافيين مناصبهم كوسيلة للحصول على تدريب بدوام جزئي ليصبحوا محترفين (مثل المعلمين)، مما يحسن إمكاناتهم في الكسب ويفتح لهم فرصًا مهنية طويلة الأجل.
ساعات العمل بدوام كامل وبدوام جزئي ومناسبة للعائلة:
يتاح للموظفين التكميليين الاختيار بين العمل بدوام كامل بأجر أعلى أو نماذج العمل بدوام جزئي والتي يمكن التوفيق بينها بسهولة والعمل لدى عائلاتهم. بالإضافة إلى ذلك، توفر العطلات المدرسية فرصة مرنة لأخذ إجازة، مما يجعل المهنة جذابة بشكل خاص لأولياء أمور الأطفال في سن المدرسة.
أهمية اجتماعية عالية:
يعمل مقدمو الرعاية في مراكز الرعاية النهارية والمدارس على دعم نمو الأطفال وتخفيف أعباء الوالدين، مما يسمح لهم بتحقيق التوازن بشكل أفضل بين الأسرة والعمل. ويعمل عملهم على تعزيز تكافؤ الفرص والترابط الاجتماعي ويجعل المهنة مُرضية بشكل خاص.
الفئات المستهدفة ل
المدخل الجانبي
الباحثون عن عمل بدون مؤهلات مهنية والعمال ذوي المهارات المنخفضة
يمكن للأشخاص الذين لم يكملوا تدريبهم المهني أو ذوي المؤهلات المنخفضة والذين يبحثون عن عمل مفيد في القطاع الاجتماعي أن يجدوا دخولًا سريعًا إلى مهنة التدريس من خلال تدابيرنا.
العاطلون عن العمل لفترة طويلة والأشخاص الذين يواجهون عوائق أمام التوظيف:
نحن نقدم مع دورة توجيهية "المهن الاجتماعية" عرض دعم خاص للأشخاص العاطلين عن العمل لفترة طويلة للتغلب على الحواجز التي تحول دون توظيفهم وتسهيل إعادة الدخول إلى سوق العمل الأساسية.
الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة:
بالنسبة للمهاجرين واللاجئين، نقوم بدمج وحدات خاصة في التدريب الإضافي، بما في ذلك الدعم اللغوي المرتبط بالوظيفة والتدريب على الكفاءة بين الثقافات، مما يمكنهم من دخول القطاع الاجتماعي في مهنة.
المهاجرون الحاصلون على مؤهلات اجتماعية وتعليمية في بلدهم الأصلي:
من خلال دورتنا اللغوية المتخصصة "الألمانية للمعلمين" نقوم بإعداد المهاجرين الذين عملوا بالفعل كمعلمين اجتماعيين ومعلمين ومدرسين وما إلى ذلك في بلدهم الأصلي لتغيير حياتهم المهنية في ألمانيا.
الآباء والأمهات العازبون والعائدون إلى العمل:
يعد برنامج التعليم المستمر لدينا مع أوقات التعلم المناسبة للأسرة مثاليًا للآباء والأمهات العازبين والنساء والرجال العائدين إلى العمل والذين يرغبون في دخول مهنة مع الأطفال بعد مرحلة الأسرة أو فترة الرعاية.
الأكاديميون والمتسربون من الدراسة:
نحن نقدم للأكاديميين العاطلين عن العمل والخريجين الذين تركوا الدراسة الجامعية منظورًا احترافيًا في المجال التعليمي. من خلال برنامجنا للتعليم المستمر، يمكنك اكتساب المهارات النظرية والعملية والحصول بسرعة على موطئ قدم في مهنة ذات صلة اجتماعية.
الباحثون عن عمل من كبار السن (50+):
عروضنا تستهدف أيضًا الأشخاص العاطلين عن العمل الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. وتعتبر تجربتهم الحياتية مفيدة بشكل خاص لهم في عملهم، وخاصة في مجال رعاية الأطفال.
مرضى إعادة التأهيل:
بالنسبة للأشخاص الذين لم يعد بإمكانهم ممارسة مهنتهم السابقة بسبب المرض أو الحادث، فإن البداية الجديدة في قطاع التعليم الاجتماعي توفر فرصًا ممتازة لإعادة التأهيل المهني وإعادة الإدماج. على سبيل المثال، يمكن أن يؤدي إعادة التدريب كمتخصص تعليمي إلى تمهيد الطريق أمام الحرفي السابق الذي يعاني من إعاقات جسدية للعثور على وظيفة مُرضية وأقل إرهاقًا جسديًا.
تفاصيل القياس
تجمع تدابير التعليم المستمر لدينا بين الدروس النظرية عبر الإنترنت والمراحل العملية في مراكز الرعاية النهارية والمدارس لتقديم إعداد سليم لمشاركينا لدخول المهنة.
دورة توجيهية "المهن الاجتماعية"
الفئة المستهدفة:الأشخاص المهتمون بالعمل مع الأطفال ويريدون فهم أفضل لما إذا كانت المهنة المقابلة تناسبهم وكيف يمكنهم تعلمها.
هدف:إلقاء نظرة ثاقبة على مختلف مهن التعليم الاجتماعي من أجل اتخاذ خيار مهني مستنير.
نقاط محورية:اختبار الشخصية واختبار القدرات، زيارات إلى دور الحضانة والمدارس، مناقشات مع أصحاب العمل وأصحاب التغيير المهني الناجحين (= نماذج يحتذى بها)، المعرفة المهنية النظرية، نقل المعرفة الاجتماعية والتعليمية الأساسية، إظهار مسارات التأهيل المختلفة (الدراسة والتدريب وإعادة التدريب والتعليم الإضافي).
مقياس AVGS
دورة توجيهية على Kursnet:
"المركز التجريبي للمهن الاجتماعية" (arbeitsagentur.de)

التدريب الإضافي "مساعد التعلم والتطوير"
مقياس المجموعة مع التدريب الفردي مع دورة لغة متخصصة اختيارية "الألمانية للمعلمين".
الفئة المستهدفة:الأشخاص الذين عزموا على تغيير مسارهم المهني إلى وظيفة تتعلق بالأطفال.
هدف:يتلقى المشاركون تدريبًا مزدوجًا لمجموعة واسعة من المهن التعليمية الاجتماعية التكميلية ويمكن نشرهم بشكل مرن في مراكز الرعاية النهارية والمدارس فور الانتهاء من البرنامج.
نقاط محورية:المعرفة التربوية الأساسية، ومهارات التمريض والتربية، والتعاون مع الزملاء وأولياء الأمور، وعمليات العمل في المدرسة ودار الحضانة، والحصول على شهادات مختلفة (على سبيل المثال دورة الإسعافات الأولية للأطفال، وشهادة الأم/الأب في دار الحضانة)، والمؤهلات الخاصة بالدولة، والتقدم بطلب للحصول على شهادة حسن السيرة والسلوك، واختبار اللغة، ومهارات اللغة.
المكون العملي: الاستخدام المنتظم في
المكون العملي: الاستخدام المنتظم في
الجزء العملي:إن العمل المنتظم في مؤسسة تعليمية يضمن النقل المباشر لما تم تعلمه إلى عالم العمل والاتصال الأول مع أصحاب العمل.
خدمات اضافية:ضمان الحصول على تدريب لمدة يوم تدريب أسبوعي، ودعم شخصي أثناء التدريب، وتدريب على التقديم.
قياس BGS
مزيد من التدريب على myNOW:
"مساعد تعليم وتطوير للمدارس ومراكز الرعاية النهارية: مساعد تربوي" (mein-now.de)دورة اللغة الألمانية للمعلمين
الفئة المستهدفة:الأشخاص الذين سبق لهم العمل مع الأطفال في وطنهم ويرغبون في تحسين لغتهم الألمانية المهنية (وفهم نظام الرعاية النهارية والمدارس بشكل أفضل) قبل العمل مع الأطفال في ألمانيا.
قياس فردي.
هدف:الإعداد اللغوي والمهني للمهاجرين ذوي الخبرة التعليمية (الاجتماعية) والمدربين للعمل اليومي في المدارس ومراكز الرعاية النهارية الألمانية، وكذلك امتحان Telc.
مشاركة الترويج على كورسنت:
"دورة متخصصة في اللغة الألمانية للمهن التعليمية: دورة إعداد لسوق العمل" (arbeitsagentur.de)
نبذة عن مقدم الخدمة التعليمية
مدرسة التأثير
مدرسة SIS – Social Impact School UG هي مؤسسة تعليمية معتمدة من AZAV وتعمل مع العديد من أصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد.
أهم عوامل نجاحنا:
أهم عوامل نجاحنا:
يتيح الدخول الجانبي إلى وظائف جذابة في نظام التعليم المنظم للغاية.
سلسلة تأهيل سلسة: يكمل المهتمون بالمهنة أولاً دورة تدريبية مسلية ومحفزة دورة توجيهيةقبل وضعها في التعليم المستمر كن مستعدًا للمهنة. بالنسبة للمتحدثين غير الأصليين، نقدم دورات مكثفة دورة لغة متخصصة "الألمانية للمعلمين" ل.
معدل نجاح مرتفع: يشمل تدريبنا المزدوج أيامًا عملية أسبوعية تضع المشاركين بسرعة على اتصال بالواقع المهني وأصحاب العمل المحتملين.
منهج دراسي حديث: يتم إنشاء منهجنا الدراسي من قبل خبراء التعليم الاجتماعي بالتشاور مع أصحاب العمل ويتم تحديثه باستمرار.
شبكة قوية من أصحاب العمل: نحن نعمل مع أكثر من 200 صاحب عمل لتأمين التدريب والتوظيف.
نحن ندعم التوافق بين التدريب الإضافي والوظيفة والأسرة: غالبًا ما يتم التدريب الإضافي والوظيفة اللاحقة في الصباح / منتصف النهار. في فترة ما بعد الظهر وأثناء العطلات المدرسية/أوقات الإغلاق، يكون الموظفون أكثر مرونة ويتاح لهم الوقت لعائلاتهم.

تم اعتماد مدرسة التأثير كمقدم تعليمي في مجال تعليم الكبار وفقًا لـ "لائحة الاعتماد والقبول لتعزيز التوظيف" (AZAV) من قبل CERTQUA. CERTQUA هي هيئة اعتماد معترف بها من قبل هيئة الاعتماد الألمانية (DAkkS). يعني هذا الاعتراف أن مدرسة التأثير تلبي المتطلبات على مستوى البلاد لتمكين فرص التمويل المختلفة، بما في ذلك القسائم التعليمية (BGS) وقسائم التنشيط والتوظيف (AVGS)، والتي تدعم التدريب المهني الإضافي أو المؤهلات.