معلومات عنا
مؤسِستنا، ميلينا فلوجل، هي أم لطفلين وعملت في نظام التعليم طوال حياتها. وفي مناصب إدارية في ناشري الكتب المدرسية الرئيسيين Klett و Cornelsen، نجحت في تطوير حلول التعلم الرقمي. وباعتبارها عضوًا في مجلس إدارة أكبر جمعية تعليمية في ألمانيا، جمعية ديداكتا، فهي على اتصال وثيق بوزارات التعليم في الولايات. واستنتجوا خلال السنوات القليلة الماضية أن نظامنا التعليمي يتعرض لضغوط كبيرة. ما تحتاجه دور الحضانة والمدارس الألمانية الآن أكثر من أي شيء آخر هو الموظفين.

التعليم هو الأساس
مجتمعنا.
دخول جانبي سريع كمساعد تدريس
في الماضي، كانت مهنة العمل مع الأطفال في دور الحضانة والمدارس مفتوحة فقط للمعلمين ومعلمي التربية الخاصة والعاملين الاجتماعيين والمعلمين بعد سنوات من التدريب أو الدراسة. لكن نظام التعليم أصبح مفتوحا أمام الراغبين في تغيير مساراتهم المهنية. من الممكن الدخول بشكل أسرع إلى العمل كـ "عضو هيئة تدريس تكميلي". يعتبر الموظفون الإضافيون أعضاءً قيمين في الفريق في مراكز الرعاية النهارية والمدارس ومراكز رعاية ما بعد المدرسة وخدمات دعم المدارس. بمجرد توظيفك، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى عدد من مسارات التأهيل المختصرة بدوام جزئي لتصبح محترفًا تعليميًا مؤهلاً (على سبيل المثال، معلم رياض الأطفال). تدريبنا على مساعدو التعلم والتطوير يجهزك خصيصًا للدخول الجانبي.

أصحاب العمل المحتملين







































































مبادئنا التوجيهية
مهمتنا هي ترسيخ الناس في الحياة العملية من خلال التعليم المجاني وعالي الجودة من خلال نظام قسائم التعليم. ومن خلال التعاون الوثيق مع أصحاب العمل ووزارات التعليم، نقوم بتصميم محتوى خاص بنا يتناسب بدقة مع سوق العمل ونضمن حصول المتدربين على وظائف دائمة. بعد التدريب، يجب أن يكون المشاركون لدينا ناجحين بشكل مستدام ومستقلين عن إعانات البطالة أو إعانات المواطنين في سوق العمل.
التدريب المزدوج ذو الصلة العملية
يوم واحد في الأسبوع للتدريب العملي في مركز رعاية الأطفال أو المدرسة القريبة. يكتسب المشاركون لدينا رؤى قيمة حول العمل مع الأطفال ويتعلمون كيفية العمل في فريق - وهو جزء لا غنى عنه من تدريبنا.
منهج دراسي سليم تم تطويره بالتعاون مع خبراء التعليم
يعلم منهجنا في الفصول الدراسية الافتراضية الحديثة أساسيات العمل التربوي، وفقًا لشعار "كيف يعمل الأطفال؟" دروس في الصباح، وأوقات تعلم مرنة في فترة ما بعد الظهر - بحيث يتناسب التدريب الإضافي مع حياتك.
التعلم في شكل دورة تدريبية تعتمد على المجموعة
تعلم معًا، انمو معًا: تقدم دوراتنا مجموعات ثابتة، وجلسات مباشرة ومهام عملية. إن التبادل مع الخبراء وغيرهم من المهتمين بتغيير مساراتهم المهنية يعزز الدافع ويخلق شبكات قيمة.
دخول جانبي مرن في مختلف المهن التعليمية
يعد تدريبنا إعدادك لمجموعة واسعة من الأدوار: دعم المدرسة، ورعاية الأطفال أثناء النهار وبعد المدرسة، ورعاية الأطفال في المنازل الخاصة. وهذا يتيح للمشاركين فرصة الدخول بشكل مرن إلى مختلف المهن الاجتماعية.
معرفة المتطلبات الإقليمية
التعليم في ألمانيا هو مسألة دولة – ونحن نعلم تفاصيل كل ولاية فيدرالية. وبهذه الطريقة، نضمن أن تدريبنا مصمم بشكل مثالي لتلبية المتطلبات الإقليمية.
دعم التقديم للحصول على وظيفة دائمة
نحن لا نترك أحدًا بمفرده: من التدريب إلى التوظيف، نرافق المشاركين طوال الرحلة. بفضل شبكتنا والتحضير المكثف، نعمل على تعظيم فرصك في الاندماج الناجح في سوق العمل.
مستعد لاتخاذ الخطوة التالية معنا في حياتك ذات المغزى
مهنة في القطاع الاجتماعي والتعليمي؟
بالتعاون مع شبكتي من خبراء التعليم، قمت بتطوير برنامج تدريبي فريد من نوعه يمكّن الراغبين في تغيير مسارهم المهني من جميع أنحاء العالم من العثور على عمل آمن وذو أجر جيد في نظام التعليم الألماني.
ميلينا فلوجل
مؤسس Impact School، خبير تعليمي، شغل مناصب إدارية سابقة في شركات التعليم الرائدة Klett and Cornelsen، عضو مجلس إدارة Didacta Verband eV
مؤسس Impact School، خبير تعليمي، شغل مناصب إدارية سابقة في شركات التعليم الرائدة Klett and Cornelsen، عضو مجلس إدارة Didacta Verband eV

هل أنت مستعد معنا
لبدء مسيرتك المهنية؟

تم اعتماد مدرسة التأثير كمقدم تعليمي في مجال تعليم الكبار وفقًا لـ "لائحة الاعتماد والقبول لتعزيز التوظيف" (AZAV) من قبل CERTQUA. CERTQUA هي هيئة اعتماد معترف بها من قبل هيئة الاعتماد الألمانية (DAkkS). يعني هذا الاعتراف أن مدرسة التأثير تلبي المتطلبات على مستوى البلاد لتمكين فرص التمويل المختلفة، بما في ذلك القسائم التعليمية (BGS) وقسائم التنشيط والتوظيف (AVGS)، والتي تدعم التدريب المهني الإضافي أو المؤهلات.